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构建“金字塔”型企业文化

内容摘要：不同的企业有不同的企业文化，即便相同的文化在不同的企业中也会有不同的内涵。构建“金字塔”型企业文化是企业文化建设的有效方法。“金字塔”型企业文化包括一种无形文化，四种有形文化，其中精神文化是企业文化的灵魂，企业文化建设的重点是构建企业精神文

(2007-11-26 11:11:00,阅读：23次)[查看全文]

企业文化与企业核心竞争力

内容摘要：国际化竞争的今天，企业家们都在思考如何打造核心竞争力，都在寻找步入国际市场的通行证，而根本解决之道就在于缔造优秀企业文化。优秀企业文化是组织的灵魂，是企业核心竞争力的一部分，也是核心竞争力形成的基础和根本精神力量；而企业核心竞争力的形成，则

(2007-11-26 11:11:05,阅读：97次)[查看全文]

基于内部营销的企业文化扩散模型研究

内容摘要：本文应用内部营销学的理论对于企业文化的扩散过程进行了分析，并对整个扩散过程以传统营销组合建立研究模型。从而对企业文化产品、交换和分销渠道有了重新认识，并进一步对内部客户对企业文化的接受与内化进行了分析。关键词：扩散内部营销企业文化营销组

(2007-11-26 11:10:57,阅读：21次)[查看全文]

企业文化核心概念及其概念间关系辨析

内容摘要：本文针对目前在企业文化研究与实践中，关于企业文化、企业理念、企业使命、企业宗旨、企业愿景、企业价值观、企业管理哲学、企业精神、企业作风等核心概念界定不清、逻辑关系混乱的现实，梳理了企业文化中价值观体系结构，给出了这些核心概念的基本内涵，并研

(2007-11-26 11:10:57,阅读：133次)[查看全文]

企业文化在参与国际经济竞合中的作用

内容摘要：中国要在更大范围，更广领域，更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，企业文化占有重要地位。本文主要针对企业文化在营造共同发展国际环境中的定位及包含的层次进行了论述。关键词：企业文化参与国际经济合作与竞争地位从2004年9月中国温州鞋在西班牙埃

(2007-11-26 11:10:55,阅读：6次)[查看全文]

电子商务企业文化建设实例剖析

内容摘要：随着网络时代电子商务大规模发展，带来了一场由技术手段飞速发展而引发的商业运作模式的变革，电子商务使企业内部资源得到重新整合，为企业带来了降低交易成本、提高效率、缩短生产周期等优势，同时也在企业产生了一种新的价值观，形成了自己独有的企业文化。

(2007-11-26 11:10:53,阅读：119次)[查看全文]

中国式企业文化诠释

内容摘要：企业是一种人与人活动构筑的统一体，企业的经营战略选择，最终都会体现在人的价值理念中，也就是以企业文化的形式表现出来。企业文化理论吸收了行为科学、公共关系学、决策科学、管理学、哲学、伦理学和经济学等多门学科的精华，融汇贯通为企业所用。就我国企

(2007-11-26 11:10:55,阅读：34次)[查看全文]

企业文化建设中的人力资源管理探讨

内容摘要：本文从企业文化的人力资源管理方面进行了论述，认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源，充分发挥人的主观能动性，才能把企业建设好。关键词：企业文化人力资源管理随着市场经济的发展，业界对企业文化的本质问题的探讨日益深入。今天，企业文化已经广

(2007-11-26 11:10:50,阅读：19次)[查看全文]

浅析跨国公司内部的文化壁垒问题

内容摘要：本文主要探讨了当代跨国公司内部所面临的文化壁垒问题，并提出了相应的解决对策。关键词：跨国公司文化壁垒目前，跨国公司作为全球经济一体化的主要形式得到了迅猛发展，而文化壁垒成为影响其发展的关键因素之一，加深对文化壁垒重要性的认识，合理克服这

(2007-11-26 11:10:53,阅读：21次)[查看全文]

建立基于企业社会责任的企业文化

内容摘要：近几年来“员工过劳死”问题已经成为学术界和企业界关注的焦点。笔者认为，企业文化固然应推动企业的发展，然而企业文化建设中不应忽视企业的社会责任。本文首先分析“员工过劳死”的定义、成因及现状，再引入企业社会责任（CSR）和社会责任标准（SA8000）进

(2007-11-26 11:10:49,阅读：58次)[查看全文]

谈文化对企业国际化战略的作用机制

内容摘要：本文分析了文化的含义、民族文化与企业文化的关系以及文化对企业国际化战略的影响，并在此基础上提出了文化影响国际化战略的理论框架。文章认为，文化通过影响企业的核心竞争力来实现对国际化战略的作用。因此，企业在制定和实施国际化战略时，必须以核心竞争

(2007-11-26 11:10:45,阅读：23次)[查看全文]

战略推进中的组织文化变革

内容摘要：在传统的企业战略管理中组织文化是一个被忽视的变量。本文认为，组织文化是战略管理的重要影响因素。本文从文化学派的角度分析战略推进中的组织文化，并最终得出的结论：企业战略要与组织文化相协调，在选择战略推进方式时应该考虑到组织文化的影响；企业战略

(2007-11-26 11:10:44,阅读：22次)[查看全文]

现代企业文化再造设计

内容摘要：本文在分析企业文化再造应遵循的原则基础上，研究企业文化再造的实施方案及开展企业文化再造工作的具体内容，以及企业文化再造效果的检验方法，同时对开展企业文化再造工作中应重视的问题给予研究。关键词：企业文化再造设计面对全球化经济发展的新趋势，

(2007-11-26 11:10:39,阅读：11次)[查看全文]

基于“七因素模型”的跨文化管理

内容摘要：全球化为中国企业提供了融合东西方文化建立新的组织管理模式的机遇。本文在特罗姆彭纳斯和汉普顿-特纳所发展的七因素文化框架的基础上，通过对中国、美国、日本和中国香港文化及其管理模式的比较研究，探讨了中国组织管理模式在全球化进程中应该保留、借鉴和

(2007-11-26 11:10:36,阅读：30次)[查看全文]

谈企业文化创新的趋势

内容摘要：企业文化创新的根本趋势是由概念化、形式化向贯穿于企业价值创新、制度创新、决策创新、管理创新、产品创新、营销创新转变。而实践证明哪个企业较早认识了文化创新发展的大趋势、较早实现了企业文化上的飞跃，哪个企业就能赢得市场竞争的主动权。关键词：企

(2007-11-26 11:10:48,阅读：13次)[查看全文]

跨文化管理的比较、测量与协同

内容摘要：随着经济全球化步伐的加速，企业经营活动向不同地区延伸，跨文化管理日益受到管理学界的重视。跨文化管理必须关注文化差异，对不同地域与群体的文化进行比较研究，这是其研究的基点。而进行相对客观的文化比较，涉及不同文化的测量问题，这是跨文化研究的难点

(2007-11-26 11:10:46,阅读：29次)[查看全文]

企业文化与企业制度的关系探讨

内容摘要：对现代企业而言，企业文化建设与企业制度建设是同等重要的。在企业文化建设过程中要注重相应的制度建设，但又不能简单地把企业文化等同于规章制度。本文结合国内外一些企业的成功案例，指出企业文化与企业制度之间是相互融合、相互促进、相互交替的关系，并针

(2007-11-26 11:10:19,阅读：6次)[查看全文]

我国企业家文化的新路向探索

内容摘要：我国企业家文化总体上存在着落后性和保守性等缺陷，已经不符合知识经济时代境域的客观要求，因此，进行路向的变换是其必然。发展新的路向，增强企业家文化的自我培养意识，需要认真学习包括人文知识在内的科学理论知识，善于学习和吸收有助于提升个人道德修养

(2007-11-26 11:10:13,阅读：2次)[查看全文]

谈企业文化变革的有效途径

内容摘要：企业文化变革是一项复杂任务，如果没有明晰的思路，文化变革很难成功。因此，本文提出企业文化变革的四步流程，以期制定出符合实际的变革计划。关键词：企业文化变革企业文化变革是企业为了适应形势的变化，而对原有的企业文化所进行的革新，是一项异常复

(2007-11-26 11:10:35,阅读：3次)[查看全文]

民营企业文化特征探讨

内容摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，民营企业在我国经济发展中的地位也变得越来越重要。企业文化已经成为企业核心竞争力的关键组成部分，对于我国民营企业亦是如此。在市场竞争日益激烈的情况下，塑造并加强对企业发展有利的企业文化，探讨民营企业的企业文化的

(2007-11-26 11:10:10,阅读：2次)[查看全文]

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